本报讯 万雯婷 报道 6月20日，由新疆维吾尔自治区总工会主办、工人时报社承办的2025年“媒体新疆行 助力‘新’发展”主题宣传采访活动走进新疆塔城地区的乌苏新润和纺织有限公司。

      在这个以棉纱与棉线生产为主的高新技术企业里，现场一片忙碌：机器轰鸣中，洁白的棉絮变为根根细纱；生产线上，工人操作有序，眼神专注。这家企业以一根棉纱为引，正在绘就一幅人企共兴、链条共长、发展共赢的产业画卷。而常态化推进的产业工人队伍建设改革（简称产改），正是画卷中最坚实的底色。

      据了解，乌苏新润和纺织有限公司成立于2016年，是一家专注于棉纱与棉线研究、生产和销售的高新技术企业。企业占地130亩，拥有厂房面积超过3.7万平方米，现有职工300余人。走进生产车间，粗纱、细纱、并条、气流纺……各道工序紧密衔接，棉絮在高速运转的设备中飞旋，最终化作细密柔韧的纱线。

      “新疆棉的好，要靠设备‘精耕’，也要靠人来‘巧织’。”乌苏新润和纺织有限公司相关负责人坦言，当前，企业正依托产改机制和国家纺织产业扶持政策，打通从原料到成品、从用工到育工的全链条，推动新疆棉资源优势真正转化为产品优势和市场竞争力。

      产改的核心在人。在新润和纺织的厂区内，职工不是固定的“劳动力概念”，而是可以成长为“主力军”“技术能手”的重要角色。近年来，该企业通过与工会组织协同发力，建立了覆盖职前、岗中、晋升等环节的产业工人培训体系。

      “我们不仅要提供岗位，更要提供成长平台。”在企业展示区，该公司相关负责人介绍，依托常态化产改机制，工会每季度组织职工技能比武、岗位练兵、劳动竞赛等活动，极大提升了一线员工的积极性与归属感，也让技术型人才不断涌现。

      此外，该公司配套建有160套员工宿舍、食堂、文体室及亲子空间，为一线员工创造了良好的工作生活环境。在此基础上，还健全了困难职工帮扶机制，真正将“稳用工”变为“强育人”。

（作者：万雯婷）